OBJETIVO :
Dar a los ejecutivos una visión diferente del líder tradicional y transformarlo en un líder eficiente, encaminado a metas específicas y el desarrollo de habilidades motivacionales, detectará fallas comunes de los líderes tradicionales, y acrecentará el nivel de responsabilidad y compromiso con la empresa.
TEMÁTICA :
Las principales fallas del ejecutivo tradicional, define su estilo de liderazgo, integración de equipos ganadores, la importancia de la comunicación, desarrollo de metas, planes y objetivos, capacidad creadora, la misión y responsabilidad del líder.
RESULTADOS ESPERADOS :
Los participantes reconocerán las fallas de ser un ejecutivo tradicional y las sustituirán por conceptos de orbe superior, trabajarán con metas y planes específicos para una mejor comunicación con sus colaboradores, será un líder motivador, creador y generará sinergia con sus colaboradores.
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Población Meta : Duración : Mínimo de Asistentes : Lugar :		Directores, Supervisores, Gerentes 8 Horas, en una o dos sesiones a su elección 20 personas Será elección del cliente